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Die HR-Akademie: Führen heißt auch Zuhören

An Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft werden hohe Anforderungen gestellt. Die HR-Akademie befähigt ihre Absolventen, Strukturen, Strategien und Systeme innerhalb eines Unternehmens zu erkennen, zu verstehen und auszubauen. Die Seminare der HR-Akademie decken das gesamte Spektrum vom Personalassistenten bis zur Betriebspsychologie ab.

Der modulare Aufbau der HR-Akademie ermöglicht es Ihnen, sofort nach dem erfolgreichen Abschluss eines Seminars mit einem weiteren Kurs an Ihr Wissen anzuknüpfen. Haben Sie zum Beispiel den Kurs zum Personalassistenten erfolgreich abgeschlossen, können Sie mit der Ausbildung zum HR-Fachmann der Verwirklichung Ihrer Ziele einen Schritt näher kommen.Als HR-Fachmann sind Sie Ansprechpartner für sämtliche Mitarbeiter und unterstützen die Aus- und Weiterbildung der Betriebsangehörigen.

Sie möchten noch weiter gehen und Führungskompetenzen erwerben? Die Ausbildung zum Dipl. Coach an der HR-Akademie befähigt Sie zur fachgerechten Durchführung von Einzel- und Kleingruppencoachings. So lernen Sie Coaching-Prozesse kennen und verbessern Ihre eigene Coaching- und Führungskompetenz.

Im Kurs Betriebspsychologie lernen Sie die Regeln zwischenmenschlicher Interaktion kennen. Wie agieren und reagieren Menschen in Gruppen? Wie entsteht ein gutes Betriebsklima? Welcher Bewerber passt zur Gruppe und welcher nicht?

Neben dem Erwerb von Fachkompetenzen legt die HR-Akademie großen Wert auf die Entwicklung hoher sozialer Fähigkeiten. Offene Augen und Ohren für Trends und Veränderungen, sowie für die Anliegen und Ideen der Mitarbeitenden sind Kompetenzen, die Führungspersönlichkeiten und Management  heute brauchen. Die HR-Akademie hilft Ihnen, Ihr Potential bestmöglich zu entfalten.